"INCLUSIÓN AL LÍMITE"
En este nuevo y último episodio de la temporada, el S03E06 traemos de invitados a Angélica (@Pintocoom) y Santiago (@santipcm) para debatir sobre la inclusión forzada. 📺🎬
Miércoles 03 de Julio del 2024 | Bogotá - Zipaquirá, Colombia
📬Esta semana en la Newsletter de ZOOM En la Mira, te presentamos como se habla de la “inclusión forzada” actualmente, en el cine, series y en la industria misma.
✨Hoy finalizamos con nuestras entradas de la temporada, pronto vuelven con los episodios especiales que sacaremos desde finales de año.
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¿QUÉ ES LA INCLUSIÓN FORZADA Y POR QUÉ SE HA VUELTO POLÉMICA EN LA INDUSTRIA DEL ENTRETENIMIENTO? 🏳️🌈🌈
COMO OTROS FENÓMENOS ASOCIADOS CON LA "CORRECCIÓN POLÍTICA" Y LA IDEOLOGÍA PROGRESISTA O "WOKE", EL TÉRMINO "INCLUSIÓN FORZADA" SE HA CONVERTIDO EN UN MOTIVO DE POLÉMICA EN NUESTRA ÉPOCA.
En el último par de años, la industria del entretenimiento ha desarrollado una práctica que se ha dado en llamar "inclusión forzada", traducción en español del término en inglés "forced diversity", el cual significa, a la letra, “diversidad forzada”.
Como lo anuncia el término en inglés, dicho comportamiento se inscribe en la tendencia contemporánea de dar lugar a minorías sociales que, por esa misma condición (y también otros factores), han vivido marginadas históricamente, esto en comparación a grupos sociales dominantes y con mayor presencia en distintos ámbitos de la vida humana en sociedad (población blanca caucásica, hombres, heterosexuales, etcétera).
Así, la "diversidad" en el término se referiría a grupos minoritarios o marginados por motivo de su género, su origen étnico, su preferencia sexual y otros. En cuanto a la idea de "inclusión forzada", se supone que sería la práctica de incluir obligatoriamente a una o varias personas de dichos grupos minoritarios con el propósito de crear un grupo humano diverso, sea este un grupo de trabajo, político, una producción cinematográfica u otros.
De este modo, la "inclusión forzada" sería una especie de regla no escrita para compensar la marginación social de las minorías.
Para muchas personas, sin embargo, esta práctica presenta cierta polémica, en particular en el ámbito del entretenimiento, pues de manera un tanto difusa e imprecisa se percibe una suerte de imposición donde quizá no hace falta.
Personajes afrodescendientes en la Tierra Media de J. R. R. Tolkien, un beso entre dos mujeres en la cinta Lightyear de Pixar, mujeres como los nuevos Cazafantasmas, o el personaje de La Sirenita, un cuento de orígenes europeos en todos sus elementos, interpretado ahora por la actriz afroamericana Halle Bailey para la cinta live-action que se estrenará en mayo de 2023.
El problema que ciertas personas ven en esta inclusión forzada es que se privilegia la "cuota" de diversidad por encima de otros criterios que, en el caso de producciones como películas y series, al menos en principio deberían ser más importantes, tales como la trama, la calidad del resultado final, la fuente original (cuando se trata de una adaptación) e incluso el talento.
En ese sentido, cabe mencionar que la "inclusión forzada" se asocia con la llamada ideología progresista conocida en Estados Unidos como "woke", esto es, un conjunto de principios y creencias que parecen estar orientados a equilibrar situaciones como la desigualdad, aunque casi sólo discursivamente, en las capas más superficiales de la sociedad.
📚Lecturas o videos recomendados sobre el tema de investigación del podcast.
🖋️Artículo de investigación en donde se explica que no existe la inclusión forzada, sino se habla de exclusión forzada. (Duración 6 minutos, en español)
✏️Artículo periodístico hablando sobre “Forced diversity” y como se esta replanteando esto en el cine estadounidense. (Duración 6 minutos, en inglés)
🗣️ Artículo de opinión donde se exponen las ideas claves del problema que supone la inclusión forzada. (Duración 5 minutos, en español)
📚Artículo de investigación exponiendo la nnecesidad y a la vez el rechazo que tiene hoy en día la inclusión forzada. (Duración 8 minutos, en español)
📖Artículo periodístico explicando porque Netflix ha mantenido cuotas de diversidad en sus programas y lo necesarias que son. (Duración 10 minutos, en inglés)
📹Vídeo analizando los problemas que tiene la inclusión forzada actualmente en la industria estadounidense (Duración 15 minutos, en inglés)
NOTICIA RELEVANTE DE LA SEMANA: PARAMOUNT EN BUSCA DE SU SITIO 🗣️
Si has permanecido atenta/atento a las últimas andanzas de Paramount sabrás que la compañía ha estado valorando su venta a Skydance Media [eso no acabó bien] y que ha destituido a Bob Bakish para formar una "Oficina del CEO" tricéfala que toma decisiones del día a día. Pues bien, esta madrugada hemos sabido que la major que controla Shari Redstone [la accionista mayoritaria] está estudiando junto a Warner la posibilidad de una fusión entre Max y Paramount +. Lo ha adelantado la CNBC, que especula con que esta unión futurible abra una oleada de consolidaciones en el sector. O sea, que ponga un poco de orden en la fiesta de las plataformas. Estaremos pendientes.
En otro orden de cosas, queremos agradecerte por acompañarnos durante estos 3 meses con nuestros 6 episodios de la temporada. GRACIAS POR SER UN ZOOMER y apoyarnos en este proyecto maravilloso.
Por ahora te contamos que no habrá una nueva temporada SINO EPISODIOS ESPECIALES, COMO EL DEL PRIDE DEL 2023; en donde entablaremos diálogos de temas puntuales que nos llamen la atención, posiblemente inicien desde Noviembre del 2024 y estaremos cada mes con un episodio, hasta posiblemente el 2026. Síguenos en IG como @zoomenlamira para estar pendiente de la fecha de lanzamiento, durante estos meses estaremos activos por ahí, también estamos en Tiktok como @zoom_enlamira, y por supuesto nuestra Newsletter estará activa en los episodios especiales, así que compártenos para seguir creciendo. Nos puedes escuchar en SPOTIFY Y APPLE PODCAST.
GRACIAS POR ACOMPAÑARNOS EN ESTE VIAJE 🌼🌸🌺
Feliz Miércoles,
Posdata: Queremos que vaya a las Olimpiadas. 🏇🏽